Skip to main content
Sekcja / TQM

TQM & STARSA
Metrics™

Total Quality Management, SMART oraz autorski system wskaźników STARSA do pomiaru jakości, potencjału i odporności organizacji.

01 / TQM

Total Quality Management

[ miejsce na definicję TQM ]
02 / SMART

SMART

[ miejsce na definicję SMART ]
03 / SMART — układ pionowy
S
[ definicja — S ]
M
M / Measurable

STARSA Metrics™

Narzędzia Pomiaru Potencjału, Odporności i Komplementarności.

  1. 01

    CRI™

    Complementary Resources Index
    Wskaźnik Komplementarności Zasobów

    Mierzy stopień, w jakim zasoby organizacji wzajemnie zwiększają swoją użyteczność.

    • wiedza
    • kompetencje
    • kapitał
    • technologia
    • dane
    • energia
    • relacje
    • własność intelektualna
    • automatyzacja
    • AI
    Skala: 0–100
    Jak bardzo zasoby organizacji wzmacniają się nawzajem?"
  2. 02

    ORI™

    Organizational Resilience Index
    Wskaźnik Odporności Organizacyjnej

    Mierzy zdolność przedsiębiorstwa do utrzymania wzrostu podczas:

    • kryzysów
    • zmian technologicznych
    • zmian regulacyjnych
    • zmian geopolitycznych
    • zmian rynkowych
    Skala: 0–100
    Jak szybko organizacja odzyskuje równowagę po zakłóceniach?"
  3. 03

    AII™

    Artificial Intelligence Integration Index
    Wskaźnik Integracji AI

    Ocena wykorzystania:

    • agentów AI
    • cyfrowych pracowników
    • automatyzacji
    • systemów predykcyjnych
    • cyfrowych bliźniaków
    Skala: 0–100
    Na ile organizacja wykorzystuje inteligencję maszynową jako zasób strategiczny?"
  4. 04

    KFI™

    Knowledge Flow Index
    Wskaźnik Przepływu Wiedzy

    Mierzy szybkość i jakość przepływu informacji pomiędzy:

    • pracownikami
    • działami
    • zarządem
    • partnerami
    • agentami AI
    Skala: 0–100
    Jak szybko wiedza dociera do miejsca, w którym tworzy wartość?"
  5. 05

    DQI™

    Data Quality Index
    Wskaźnik Jakości Danych

    Mierzy:

    • kompletność
    • aktualność
    • spójność
    • standaryzację
    • wiarygodność danych
    Skala: 0–100
    Czy decyzje opierają się na danych wysokiej jakości?"
  6. 06

    PVI™

    Potential Visibility Index
    Wskaźnik Widoczności Potencjału

    Autorski wskaźnik STARSA. Mierzy poziom identyfikacji niewykorzystanych:

    • kompetencji
    • relacji
    • technologii
    • aktywów
    • wiedzy
    • możliwości rynkowych
    Skala: 0–100
    Jaki procent potencjału organizacji jest obecnie widoczny i aktywnie wykorzystywany?"
  7. 07

    CFI™

    Communication Friction Index
    Wskaźnik Tarcia Komunikacyjnego

    Mierzy straty wynikające z:

    • silosów organizacyjnych
    • opóźnień komunikacyjnych
    • błędnych interpretacji
    • powielania pracy
    Skala: 0–100 (niższy wynik oznacza lepszą organizację)
    Ile energii organizacja traci przez nieefektywną komunikację?"
  8. 08

    ESI™

    Ecosystem Synergy Index
    Wskaźnik Synergii Ekosystemowej

    Mierzy wartość powstającą dzięki uczestnictwu organizacji w ekosystemie STARSA. Analizowane są:

    • wymiana wiedzy
    • wymiana zasobów
    • wspólne projekty
    • wspólne innowacje
    • wzajemne rekomendacje
    Skala: 0–100
    Jaką dodatkową wartość organizacja tworzy dzięki uczestnictwu w ekosystemie?"
  9. 09

    NRI™

    National Resilience Impact
    Wpływ na Odporność Państwa

    Najbardziej unikalny wskaźnik STARSA. Mierzy wpływ organizacji na:

    • bezpieczeństwo energetyczne
    • bezpieczeństwo żywnościowe
    • bezpieczeństwo technologiczne
    • bezpieczeństwo informacyjne
    • bezpieczeństwo ekonomiczne
    Skala: 0–100
    W jakim stopniu organizacja wzmacnia odporność Polski i Europy?"
  10. 10

    GPI™

    Generational Prosperity Index
    Wskaźnik Dobrobytu Międzypokoleniowego

    Mierzy wpływ organizacji na przyszłe pokolenia. Analizowane są:

    • edukacja
    • rozwój kompetencji
    • ESG
    • innowacje
    • transfer wiedzy
    • długoterminowa wartość społeczna
    Skala: 0–100
    Jaką wartość organizacja pozostawia przyszłym pokoleniom?"

STARSA Score™

Końcowy wynik organizacji.

STARSA Score™ = CRI + ORI + AII + KFI + DQI + PVI + ESI + NRI + GPI
  • Poziom Bronze0–40
  • Poziom Silver41–60
  • Poziom Gold61–80
  • Poziom Platinum81–95
  • Poziom Sovereign96–100

Poziom Sovereign oznacza organizację posiadającą strategiczne znaczenie dla odporności gospodarczej i rozwoju przyszłych pokoleń.

Wielka Teza STARSA

Przyszłość konkurencyjności nie należy do organizacji posiadających największe zasoby.

Przyszłość należy do organizacji, które najskuteczniej identyfikują potencjał, integrują komplementarne zasoby, przyspieszają przepływ wiedzy oraz wzmacniają odporność całego ekosystemu gospodarczego.

A
[ definicja — A ]
R
[ definicja — R ]
T
[ definicja — T ]
star s.a.
starsa.org
starsa.pl
© 2026 star s.a. — organizacja gwiazd polskiej sceny giełdowej s.a. dobrana w ekosystem komplementarnych zasobów.